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恒峰娱乐首页:天津最新招聘信息(1210)

时间:2019-01-26 11:34:27来源:本站 作者: 点击:
  

  为适应南开区消防管理工作发展需要,现向社会公开招聘派遣制政府专职队员35名(属劳动派遣合同制)。派遣制政府专职队员不具有国家行政编制、事业编制身份,不行使执法监督职权。招聘事项具体如下:

  1、年龄在18周岁至30周岁(1987年12月10日至2000年12月10日期间出生),身高165cm以上,体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。标准体重=(身高-110)kg

  2、拥护中华人民共和国宪法,人才招聘信息拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和品行,遵纪守法,本人无违法犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员。

  4、具有正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康,五官端正,裸眼或矫正视力在5.0以上,无口吃,无重听,无色盲、色弱,无纹身)。

  8、具有灭火和抢险救援工作特殊技能的人员、退伍军人、体育专业毕业生及持有B2以上地方驾驶证优先考虑、择优录取。

  政府专职队员在岗期间要求24小时驻队,每月安排轮休10天,实行军事化管理,工作期间包吃包住,遵守消防队伍各项规章制度,执行灭火救援及消防保卫相关任务。

  报名时间:2018年12月15日9:00至2018年12月16日17:00。若报名人数不足,根据具体情况,报名时间可适当延长,具体情况请及时关注天津市人才服务中心网。

  报名注意事项:报考人员在报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式,文件大小在30K以内),并在填写报名表时上传至相应位置。

  报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,如报考人员提交虚假信息和材料,由此造成的一切后果责任自负。

  测试内容:100米跑、俯卧撑、仰卧起坐和立定跳远,体能测试成绩当场宣布。成绩不合格者不得进入面试环节。

  资格审核地点:天津市南开区消防支队(三潭路与灵隐道交口)。未按规定的时间、地点参加资格审核的考生,视为自行放弃。

  资格审核材料:考生须持相关资格证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、学历证、报名登记表2张、派出所开具的《无犯罪记录证明》、大专及以上学历的考生需登录“学信网”申请并打印《教育部学历证书电子注册备案表》)到指定地点进行资格审核。优先录用人员须提供:复员转业军人需提供军人复员证、体育专业毕业生需提供体育专业毕业证、持有B2以上地方驾驶证者需提供相应证件、具有消防工作经验者需提供相关工作证明。特别提示:以上相关材料考生需提前准备。

  通过体能测试和资格审核的考生进入面试,请于2018年12月21日9:00-17:00登录报名网址打印面试准考证。

  面试地点及考生须知:详见面试准考证。参加面试时,必须同时携带面试准考证和第二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  面试结束后,以成绩由高分到低分排序,按招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员的名单。体检参照部队录用体检标准和规程执行,费用自理。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自行放弃,责任自负。

  经体能测试、资格审核、面试、体检、政审合格后确定录用名单,在南开区平湖路5号南开区人力社保局西楼一楼大厅和南开区三潭路与灵隐道交口消防南开支队进行公示,公示期为3天。公示期满后,未被反映相关问题的报考人员,按规定程序办理聘用手续。

  被聘人员与天津市新世纪人力资源开发有限公司签订《天津市劳务派遣单位劳动合同书》,试用期两个月,试用期内不合格的人员取消聘用资格。本次招聘录用的人员,派遣至南开区消防支队工作。由用人单位对南开区消防执勤辅助力量实行绩效考核,考核结果与个人收入挂钩。其他事项均按照劳动法相关规定执行。

  政府专职队员薪酬标准参照天津市消防总队文职人员的有关工资标准制定,经南开区人民政府批准执行。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),扣除“五险一金”后,月均实发工资为4000元左右。支队提供住宿和一日三餐,发放基本执勤训练服装。

  特别提示:此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

  为满足我区师资队伍建设与发展的需求,扩大选人用人视野和途径,根据《天津市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(津人社局〔2011〕10号),结合我区实际,拟引进有教育教学岗位经历的教师4名。现将有关事宜公告如下:

  高中地理教研员、高中生物教师、课程室教师年龄在35周岁以下(1982年12月10日及以后出生);初中数学教研员年龄在40周岁以下(1977年12月10日及以后出生)

  报考人员需持相关材料于指定时间、指定地点进行资格审查。资格审查合格的人员进入面试,对资格审查不合格、自动放弃资格审查或未按照规定时间、地点参加资格审查的,以及在资格审查时弄虚作假、提供材料与报名所提供内容不符或提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。

  报考人员需携带:报名表(通过报名系统打印)、身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证书及报考岗位其他招聘条件中要求的相关证书、业绩材料,以上证书材料均需提供原件。

  按总成绩由高分到低分排序,按进入体检人员与招聘计划数之比1:1的比例,确定参加体检人员名单。在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费由考生自理。

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、恒峰娱乐首页综合择优的导向,对体检合格人员进行考察。根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘辅导员33名、组织员18名,现将有关事项公告如下:

  天津师范大学是天津市属重点院校,始建于1958年,坐落于天津市西青区大学城内,现有全日制在校生28229人,教职工2324人。学校现有23个学院,70个本科专业,2个国家级重点学科,18个天津市重点学科,4个天津市“重中之重”学科,化学学科进入“ESI”排名全球前1%。学校现有6个教育部特色专业建设点,8个一级学科博士学位授权点,35个一级学科硕士学位授权点,15个专业硕士学位授权点和7个博士后科研流动站。

  学校践行“勤奋严谨,自树树人”的校训,坚持 “特色立校、质量兴校、人才强校和改革创新”发展战略,为建成国内一流的教师教育特色综合性大学而努力奋斗。

  公开招聘方案在天津师范大学网站(、天津师范大学人事处主页(公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津师范大学2019年公开招聘辅导员、组织员岗位工作人员计划表》,点击左下角”阅读原文“即可查看。

  6.辅导员A岗、组织员A岗要求普通高等院校2019届硕士、博士毕业生,并且须在2019年8月31日前取得毕业证、学位证;辅导员B岗、组织员B岗要求已取得普通高等院校硕士、博士毕业证、学位证;

  招聘方案发布时间为不少于7个工作日,报名时间不少于5天。本次公开招聘报名及考试工作由我校委托权威考试机构进行,报名和缴费均在网上进行。非报名时间或通过其他方式报名无效,每人限报一岗。

  报名截止后,天津师范大学人事处会同各用人部门对应聘人员进行资格审查。通过资格审核人员名单将在天津师范大学人事处主页公开招聘专栏发布(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

  笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力,考试科目为公共科目和专业科目,每门考试科目满分100分。笔试科目、大纲、时间、地点等事宜将在天津师范大学人事处主页公开招聘专栏另行通知。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  面试为结构化面谈,主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,面试满分100分,及格分数线分,面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

  考试总成绩=(公共科目成绩+专业科目成绩)÷2×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  根据考试成绩由高到低排序,按照与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,并按照学校统一要求进行体检,提交由县级以上综合性医院出具的近期体检证明(费用自理)。

  体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

  体检合格者,由学校组织为期四周的岗位实践考察,被考察人员进入工作岗位参与具体实际工作。考察由各用人部门组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等,并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告,考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。

  根据考试、考核和考察结果,经学校党委常委会研究确定拟聘用人选,并将拟聘用人员及拟聘岗位在天津师范大学网站公开招聘专栏进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员需在2019年12月1日前完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃。

  2. 负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应主动回避。

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