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2018江苏盱眙县人民医院高层次人才招聘公告【招7人】

时间:2018-12-16 03:12:17来源:本站 作者: 点击:
  

  江苏省盱眙县人民医院是一所二级甲等综合性公立医院,为适应医院发展需要,优化人才队伍结构,经县人民政府同意,并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘高层次人才(事业编制)7名,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,现将有关事项公告如下:

  招聘岗位、人数详见《2018年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  4.具有国家教育行政部门认可的普通高校研究生学历并取得相应学位证书(含2019年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生),其中:2019年普通高校应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2018年12月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除需提供招聘公告中规定的材料外,还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  5.报考人员在岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业按《2018年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

  下列人员不得报考:现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  本次招聘采用现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料:

  (3)学历、学位证书(2019年普通高校应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件和复印件,已与相关单位签订就业协议的,提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件);

  (6)取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

  招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。符合条件的由工作人员进行审核确认,报名表经过审核人员签字确认的,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。

  岗位被取消的报名成功人员,可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间:12月27日上午8:3011:00,逾期未补报的视为自动放弃。

  2.面试成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

  在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按考生总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的,另行组织答辩,取答辩成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

  体检和考察由招聘单位及其主管部门共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的,在报考同岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。

  体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(、盱眙县人力资源和社会保障局网站(公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而造成缺额的,按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续,待遇按我县事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后两年内未取得相关执业资格的,取消聘用资格,个人自主择业。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

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