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编制众多!河北事业单位最新招聘

时间:2019-02-04 03:05:21来源:本站 作者: 点击:
  

  原标题:抓紧报名!河北事业单位最新招聘,编制众多!招聘速览河北地质大学2019年公开招聘博士毕业生预公告石家庄市长安区外国语实验学校教师招聘公告宣化科技职业学院2018年第二批

  沧东经济开发区管理委员会沧县人力资源和社会保障局关于2018年公开招聘专业技术人员的公告

  张家口英才劳务派遣有限公司为阳原县法院、检察院、公安局公开招聘劳务派遣制警务辅助人员公告

  为加强我校博士学位授权立项单位建设,提升专业学科建设水平,提高师资队伍教学科研能力,根据《河北地质大学“十三五”发展规划》对师资队伍建设的总体要求,我校2019年拟安排博士毕业生招聘计划150名,现将有关事项预公告如下:

  河北地质大学(原石家庄经济学院)创建于1953年,原隶属于国土资源部。2013年5月,国土资源部、河北省人民政府签署“省部共建河北地质大学协议”,学校成为省部共建大学。2016年更名为河北地质大学,是河北省重点骨干大学,博士学位授权立项建设单位。中国科学院院士李廷栋先生任名誉校长。

  坚持德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优的原则,在资格审查、试讲和综合面试考察的基础上择优聘用。

  2019年,河北地质大学拟招聘博士毕业生150名。具体要求详见:《河北地质大学2019年博士毕业生招聘计划表》。最终的岗位计划和岗位条件以河北省人社厅的批复为准。

  为加强我校博士学位授权立项单位建设,提升专业学科建设水平,提高师资队伍教学科研能力,鼓励高学历人才到我校工作,经学校研究决定,2019年博士毕业生招聘相关待遇按如下规定执行。

  1.理工类博士:以第一作者全文发表SCI一区学术论文2篇及以上;或以第一作者全文发表SCI二区学术论文4篇及以上的。

  2.人文社科类博士:以第一作者在SSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表1篇及以上学术论文;或在国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊全文发表1篇及以上学术论文;或以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文5篇及以上。

  1.理工类博士:以第一作者全文发表SCI二区学术论文2篇及以上;或以第一作者全文发表SCI学术论文3篇及以上,其中1篇为二区论文;或以第一作者全文发表EI(不含会议论文)论文5篇及以上者。

  1.理工类博士:以第一作者全文发表SCI学术论文2篇及以上,或以第一作者全文发表SCI二区学术论文1篇;或以第一作者全文发表EI(不含会议论文)论文3篇及以上者。

  2.人文社科类博士:以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文2篇及以上;或以第一作者全文发表本专业学术论文3篇及以上,其中1篇为CSSCI来源期刊。

  (五)E档。年龄一般在40岁以下,近5年来的科研成果不符合A-D条件但学科专业建设方面需要的其他博士毕业生,支付安家费15万元。

  学校按照1.8万元/年的标准发放房租补贴,资助期3年(一次发放)。符合河北省“名校英才入冀计划”条件的,享受河北省财政补助1000元/月,资助期为5年,按季度发放。

  符合河北省职称评定绿色通道条件的,可以申请河北省职称评定绿色通道,晋升副教授专业技术职务,享受专技七级岗岗位津贴待遇;

  A档高聘岗位人员,聘期内工作业绩和科研业绩的考核按照协议约定执行;B档、C档高聘岗位人员,按照七级岗科研业绩考核标准进行年度岗位考核。

  4.引进录用的博士毕业生需与学校签订《河北地质大学引进人才协议书》,在校服务期限不少于八年。

  (一)报名。应聘者需通过电子邮件向学校和相关二级单位提交个人简历,在投递简历时,请务必使用“姓名+学历+毕业学校+专业+应聘单位名称”的邮件名称,应聘者简历经过初次筛选后,学校将择优通知应聘人员试讲面试

  (二)招聘方式。本次博士毕业生招聘采取单位选聘方式,教师岗位招聘具体形式主要为试讲,主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力,试讲由相关教学单位根据专业需要,会同教务处、人事处等部门组织实施;非教师岗位主要形式为面试(部分岗位需增加心理测试环节)。

  (三)资格审查。应聘者在试讲和面试阶段应提供应聘材料(包括个人简历、学历证书、学位证书、获奖证书、成绩单等原件及复印件。),应聘专职教师岗位和科研岗位的,还需提供近三年所发文章的复印件或者检索证明。

  (四)应聘者应如实提交有关应聘材料,资格审查贯穿整个招聘过程,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘和聘用资格。

  石家庄市长安区外国语实验学校是经长安区教育局批准设立的从事小学1-6年级义务教育的民办学校。

  5、年龄35周岁以下,10年以上工作经验且有专业特长的可放宽至40周岁同时学历可放宽至专科及以上。

  2、转正工资待遇:基本工资3000-4000元/月(具体标准根据个人能力及承担工作量核定),缴纳五险。

  宣化科技职业学院第二批引进全日制博士、硕士研究生6名,其中,博士研究生2名,硕士研究生4名。详见《宣化科技职业学院2018年博士和硕士研究生需求信息表》。

  3.报名非紧缺专业的硕士研究生:研究生阶段为国家“双一流”建设高校毕业,本科阶段为全日制二本及以上(不含专接本);

  4.报名紧缺专业的硕士研究生:研究生阶段不限毕业院校,本科阶段为全日制二本及以上(不含专接本);

  5.报名医学类岗位的硕士研究生:研究生阶段不限毕业院校,本科阶段为全日制直本(不含专接本);

  6.留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证,在国内取得本科学历的,本科阶段要求同上;

  2.所学专业必须与用人单位需求专业对口,同时具备各专业要求的其他条件,详见《宣化科技职业学院2018年第二批博士和硕士研究生需求信息表》;

  3.具有中华人民共和国国籍,硕士研究生年龄35周岁以下(1983年12月以后出生),博士研究生年龄40周岁以下(1978年12月以后出生),身体健康。

  方式:现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到我院进行现场报名,也可将报名材料扫描,发送至电子邮箱报名,报名时所有附件以一个压缩包的形式发送,邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘岗位+应聘专业”命名(报名地址和报名邮箱详见《宣化科技职业学院2018年第二批博士和硕士研究生需求信息表》)。

  ②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)原件及复印件2份,《教育部学历证书电子注册备案表》(包括本科和研究生阶段,登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;

  报名人员要认真阅读《公告》,备齐报名所需资料,资料不齐或未按要求提供的,不予报名。《报名登记表》《诚信承诺书》可登录宣化科技职业学院官网下载。

  对于现场报名人员,学院根据《公告》规定的资格条件和各岗位专业要求,现场进行资格审查,核验相关原件;对于网上报名人员,用人单位对报名材料电子版进行审查,并在组织评审前核验相关原件,不符合条件的,取消评审资格。

  资格审查贯穿全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经发现即取消聘用资格。

  组织专家评审组就报名人员所报岗位相关业务知识和实际能力进行评审。评审时间、地点及相关要求另行通知。网上报名人员,须于评审前携带报名材料原件到我院进行核验。

  根据评审结果和岗位需求,按照1:1的比例确定考察人选。学院通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。

  7.社会公示。拟引进硕博人才名单在学院官网和张家口党建网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对群众反映有问题并经查实的,取消引进资格;经公示无异议的,办理引进手续。

  8.办理手续。引进的硕博人才由学院和主管部门按照有关规定办理引进手续,纳入“百名硕博”计划管理,落实相关待遇。

  1. 学院引进的博士和硕士研究生,解决事业编制,列入市财政开支,实行一年试用期,试用期内享受相应工资、福利待遇,试用期满考核合格,录用为事业单位正式工作人员。博士研究生由市财政给予15万元住房补贴(分5年发放,每年3万元),每月享受500元学位补贴。

  报名人员要签订《诚信承诺书》,严格遵守《公告》相关规定和纪律要求,如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况,视情节轻重,将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

  对“硕博计划”引进的博士和硕士研究生实行动态管理,每年对其进行年度考核,经考核不胜任者,取消相关待遇。

  长城高级中学(筹)依托保定长城控股集团有限公司建立,位于文化古城河北保定,紧邻雄安新区,分别设有国内、国际高中部,计划于2019年9月正式投入运营。目前,长城高中校区建设已于2018年6月底全部完工,现面向全国招聘优秀高中管理人员及优秀教师。

  2、健全福利:提供五险一金、额外缴纳大病险,享有节假日福利、线年学费减免、一室一厅住房、购房购车优惠及燃油补贴;

  2、健全福利:提供五险一金、额外缴纳大病险,享有节假日福利、线年学费减免、一室一厅住房、购房购车优惠及燃油补贴;

  2、健全福利:提供五险一金、额外缴纳大病险,享有节假日福利、线年学费减免、一室一厅住房、购房购车优惠及燃油补贴;

  2、健全福利:提供五险一金、额外缴纳大病险,享有节假日福利、线年学费减免、免费食宿、购房购车优惠及燃油补贴;

  2、健全福利:提供五险一金、额外缴纳大病险,享有节假日福利、线年学费减免、免费食宿、购房购车优惠及燃油补贴;

  高阳宏利佳学校是长润集团全额投资的一所民办全日制寄宿学校,位于雄安新区正南3.6公里,高阳县城西部,区位优势明显。

  小学、初中、高中的语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、音乐、体育、美术、书法、心理、科学、计算机等各学科教师。

  3.有一定的教学经历,教育教学业绩突出,受过县级及以上教育主管部门或政府表彰,具有较高的社会影响力和知名度者优先。

  尊重每一位教师,摒弃论资排辈的现象,同等的培训深造机会,为优秀教师提供行政或者教学管理岗位,只需要您用能力与成绩说话,您就能获得欣赏与认可,提拔与提升。

  学校距离国际化都市雄安新区3.6公里,距离保定高铁站20公里,北侧为S331省道(高保路),周边有大广高速、沧榆高速、津石高速、京港澳高速,交通便利。二期工程竣工后建有体育馆、全标游泳馆、运动场、室内田径场等娱乐场地,花园式学校让您每天工作拥有好心情。

  提供餐补、免费住宿,特别优秀者享受特殊人才津贴及专家公寓。另外,购买长润集团旗下的房产可以享受优惠政策。

  1、提交个人电子简历到邮箱:请邮件注明:“姓名+学科+联系电线、学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加面试。

  身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件与复印件,另外携带一份个人纸质版简历及一张一寸照片(底色不限)。

  为满足我校教学、行政管理工作需要,加快师资队伍建设步伐,我校2019年招聘教学、行政工作人员,具体要求如下:

  2.报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,确定初选入围人员并电话通知本人,初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试,具体时间和要求以电话通知为准。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,结合我校2018年招聘工作人员计划,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员40名,现将有关事项公告如下:

  三、招聘方式按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。

  招聘对象为2018届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生,具有就业报到证(国外留学人员需经认证)。户籍不限。

  根据上级批准的2018年沧州医学高等专科学校事业单位招聘工作人员计划,此次公开招聘工作人员40名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州医学高等专科学校2018年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定,年龄的计算时间截止为2018年11月26日。

  每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州医学高等专科学校2018年公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份,并带本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  由沧州医专根据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  5.准考证发放:报名合格人员于2018年12月14日(上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)在沧州医专人事处领取笔试准考证。

  6.考试比例:报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,达不到这一比例的,除特殊紧缺专业岗位外,减少或取消该岗位招聘人数。

  为进一步增强学校师资力量,满足盐山中学教师队伍建设的需要,经县政府批准,拟面向社会公开招聘合同制教师19名,现公告如下:

  河北省盐山中学创办于1923年,是全县唯一一所省属重点中学、省级示范性高中、省普通高中课程改革样本学校。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  2018年12月3日至2018年12月11日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息,公告时间9天。

  蒋老师电线、报名办法:采取现场报名的方式,报名后保持电线、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)。

  6、报考同一岗位要形成竞争,报名人数与招聘计划之比不低于2︰1。达不到这一比例时,由招聘领导小组研究,核减(或取消)该职位招聘计划。

  7、资格审查:由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  8、准考证发放:审查合格人员于2018年12月14日17:00前领取准考证;审查不符合条件的,取消考试资格。逾期不领者,视为主动放弃。

  (1)笔试采取闭卷方法,内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:1.2的比例确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中,个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1:1形不成竞争时,要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加,取平均分为合格分数线),达不到合格分数线的,取消拟聘用资格。

  根据不同学科提供教材,指定章节,现场准备30分钟,试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算其它分数的平均分为面试成绩,满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布。

  (4)面试组织。由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。采取异地命题,外聘评委的方式进行。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、最新免费招聘信息公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  面试结束后,根据考生总成绩从高到低的排名顺序,确定资格复审人员,由县教育局、县人社局、盐山中学对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需携带个人档案。复审不符合条件的,取消应聘人员资格。

  资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。无故不参加体检者视为自动放弃,体检不合格者取消应聘资格。

  体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施,主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消应聘人员资格。

  拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定,在盐山政务网公示。时间为7个工作日, 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的,取消其拟聘用资格。

  对公示无异议的人员,经审核后,办理聘用手续,签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

  试用期一年。工资年薪31600元+绩效工资。缴纳养老、医疗保险、意外保险。试用期满经考核合格的,用人单位与本人签订劳动聘用合同,合同期限为3年,试用期一并计算在合同期内,考核不合格的解聘。

  劳动聘用合同3年期满后,考核合格的经双方协商后,可续签劳动聘用合同。续聘后工资标准及其他待遇比照事业单位同等情况人员执行。

  成立由县委常委、常务副县长为组长,主管副县长为副组长,县人社局、县教育局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组, 领导小组下设办公室,办公室设在盐山中学,办公室主任由盐山中学校长兼任。

  凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  衡水市第十三中学是国办正规高中,衡水市教育局直属重点中学。做为全国百强中学、河北省进步突出榜首中学,学校发展迅速,每年吸引全国上万人次的教育参观学习。学校秉承严格管理与人文关怀并重的教育理念,专注学生发展,教师成长。为满足学校发展需要,进一步优化教师队伍,现公开招聘各科优秀教师。

  语文30人、数学30人、英语30人;物理15人、化学15人、生物15人、政治15人、历史15人、地理15人;音乐2人、信息2人。

  (5)有高中教学经验的教师,一经正式录用,根据个人考核按正式在编老师确定工资标准,并落实五险一金。

  1、报名方式:将个人简历信息发送至邮箱:(邮件名称格式为:姓名+毕业学校+学历+应聘学科);

  2、学校根据应聘资料进行初选,初选合格者将通过学校固定电话通知进行笔试、面试和试讲(学校不会收取任何报名费用,谨防电信诈骗);

  为充实阜城中学师资力量,适应高考改革的需要,解决学校教师紧缺问题,经县委县政府批准,面向全国高校应往届毕业生,公开招聘优秀教师。为确保招聘工作顺利进行,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,特制定本实施方案。

  招聘高中教师31名。其中:语文3名、数学3名、英语3名、物理3名、化学3名、生物4名、历史4名、地理4名、政治4名。

  1、所聘教师均通过招聘会统一考评,坚持标准,严格程序,按岗聘用。2、公开、公正、竞争、择优的原则。

  业务考核小组由阜城县教体局,阜城中学主管领导、部分学科带头人、教研组长组成,具体负责应聘人员的试讲、面试和笔试等工作。

  3、初次入围人员测试。测试分三个方面,试讲、面试和笔试,试讲占40分,面试占20分,笔试占40分。试讲和面试在招聘现场进行,当场打分,合格者到阜城中学参加笔试,笔试为本学科高考大纲范围内知识。测试由考核小组按测试细则逐项进行,根据选手得分确定拟聘人选。

  4、聘用人员正式入职前须向学校提交本人的学历证书、学位证书、普通话和计算机等级证书、教师资格证等原件。

  8、待遇:试用期三个月,试用期满后签订正式合同,待遇与我校在编教师相同,年收入5万元以上,并且选聘教师交三险一金。在职期间可考在编教师,考取后可直接在阜城中学注册编制。

  语文16人,英语5人,物理3人,化学1人,生物6人,政治8人,历史8人,地理10人,合计57人。

  三、应聘事宜1、有意应聘者,请将简历发至电子邮箱,并填写学校报名表(请到景县中学官网招聘公告下方下载报名表),学校将于近期再次组织试讲,具体试讲时间学校将另行通知,请随时关注儒韵景中公众号和景县中学官网,并保持电线、试讲时请携带身份证(原件及复印件)、普通话证书原件、计算机证书原件、英语等级证书原件、教师资格证原件、毕业证原件等相关证件(部分证件即可,不一定全部,但往届毕业生必须带毕业证)到河北景县中学报到、试讲。地址:河北省衡水市景县景华大街189号。

  试讲方式:试讲教材为人教版必修一(地理为湘教版),学校提供教材。学校在必修一教材中选取若干节课题作为备选题目,应聘者根据报名顺序号抽取其中一节,准备30分钟后进行讲课,讲课时间8--15分钟。

  教师录用:学校评委老师根据试讲成绩排名,当场确定录用人员,当场签订用工协议,额满为止。(协议签订后,应聘方必须保证来我校工作,否则视为违约。不能签订协议的,勿扰!请应聘方仔细考虑清楚!)

  (一)、本科毕业的受聘方(乙方),可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后,享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇(免实习期),学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用,年薪可达712万。

  (二)、硕士、博士毕业的受聘方(乙方),可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后,享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇(免实习期),学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用,按国家规定落实高于本科生的相应的工资待遇。

  (三)、乙方在聘期内,中途因故需解除合同的,在取得甲方同意后,甲方按乙方实际任职时长计算发放工资待遇(即任职时长不足一年的,按短期特聘教师对待,短期特聘教师工资待遇为月工资2430元+与在编教师相同的校内补贴等待遇;超过一年不足两年的,按一年期合同制教师对待;超过两年不足三年的,按两年期合同制教师对待。),已经发放的超额部分予以追回。

  为更好地推进邯郸职业技术学院发展,结合实际工作需要,现面向社会公开选聘9名工作人员。现将有关事宜公告如下:

  邯郸职业技术学院,为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动,培养面向地方、面向企业、面向基层,基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

  邯郸职业技术学院选聘9名专业技术人员。岗位条件详见《邯郸职业技术学院公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  1、选聘范围。选聘范围为取得硕士及以上研究生毕业学历证和学位证的全日制普通高校毕业生,具体条件详见岗位条件表。

  拟定于2018年11月26日12月4日,在邯郸职业技术学院网站()发布公开选聘公告,公告时间为7个工作日。

  1、报名方式:网上提交结合现场审核的方式。请将所有报名提交材料做文件包,文件包命名为应聘岗位加本人姓名,发送至本次公开选聘指定邮箱,注:每位应聘人员以报名截止日期前发送邮件为准,报名截止日期后新增材料均无效。每名报考人员限报考一个岗位,报名比例不限。

  4、提交材料: 现场审核时间为报名截止后第一个工作日;要求应聘人员现场审核时提供以下报名材料的原件及复印件各一份,由选聘领导小组办公室审核确认后,原件交还本人。

  (3)符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证、学业成绩单;

  (5)未就业人员提供就业协议书、报到证;已就业人员提供现单位同意报考证明材料、就业协议书、报到证;

  5、资格审查:选聘领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为被测评人员。本次选聘考生所学专业不在目录中的由公开选聘领导小组界定是否符合岗位要求,并出具界定意见。被测评人员名单和测评时间在邯郸职业技术学院网站()公示公布。测评通知单包括测评时间、地点、内容及相关要求等内容,于测评时间前1日在邯郸职业技术学院领取。

  基本条件评估由选聘领导小组办公室在审核被测评人员个人信息过程中进行评分,在综合测试前完成。计分方法如下:

  (1)本科为国家一流建设院校的计4分,非全日制、专科升本科及独立学院不计分,其他计1分;研究生为国家一流建设院校的计4分,其他计1分;研究生阶段获得过国家奖学金计1分,通过英语六级(含六级)以上者计1分。(注:国家一流建设院校名单见附件2)封顶分数为10分。

  (2)发表在非核心期刊上的论文每篇计1分,发表核心期刊及检索文章每篇计2分。完成国家级课题计3分,完成省级课题计2分,完成市级课题计1分。(注:论文均为第一作者;课题为结题;以上材料参照相关专业职称评定标准为依据,与本岗位相关)封顶分数为10分。

  (3)获得与应聘岗位相关的职业能力资格证、专业技术资格正高级计4分,副高级计3分,中级计2分,初级计1分。同系列不重复计分,封顶分数为5分。

  综合能力测评时间、地点见测评通知单。主要测试被测评人员的气质仪表、综合素质和其相关专业能力等,分为专业能力展示(专业课程试讲拟定内容范围)和答辩两部分。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高到低排序,按进入综合能力测评与岗位选聘人数15:1比例确定进入综合能力测评环节人数。比例内末位笔试成绩相同的考生,按基本条件评估分数由高到低确定进入综合能力测评环节人选。笔试成绩不计入考生考试总成绩。专业能力展示满分50分,答辩满分25分。被测评人员根据个人专业情况进行现场能力展示,时间15分钟;之后进行答辩(题目由领导小组指派专人联系专家统一命题,在答辩前领导小组随机抽取其中一套),答辩时间不超过5分钟。

  测评组专家根据每名被测评人员的专业能力展示(专业课程试讲,内容范围为应聘专业课程,试讲内容从学院开设的相关专业课程某章节自行选定;测评要素为:道德品质、行为举止、专业知识、心理状态、语言表达能力等;答辩测评,根据被测评人员回答问题情况进行测评打分,测评要素为思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。专业能力展示和答辩测评成绩采取“体操打分法”,即对评委打出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,两部分平均分数相加,为应聘人员综合能力测评成绩。

  综合能力测评结束后,考生总成绩、基本条件评估分数、专业能力展示分数、回答问题分数在测评现场进行公布。

  根据各岗位被测评人员总成绩由高到低的顺序,按各岗位选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位总成绩相同的考生,按综合能力测评分数由高到低顺序确定参加体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检具体时间、地点另行通知,体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中,按照总成绩从高分到低分依次递补。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在邯郸职业技术学院网站进行公示,公示期7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再进行递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸职业技术学院提起主管部门提出聘用意见,经邯郸市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后,由邯郸职业技术学院按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,情节严重的要追究责任。

  (二)请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

  (三)聘任人员按职称评审与聘任有关要求需要在3年内获得高校教师资格证,未获取人员将解聘合同。

  武安市第三中学创建于1998年5月,总占地210亩,总建筑面积6.6万平方米,地处市区中心区域,交通、生活十分便利。2002年7月,我校被评为省示范性高中。

  语文5 人,数学6 人,英语6人,物理3 人,化学3人、生物3人,政治2人,历史2人,地理2 人,信息技术2人、体育2人。

  2、农硕生及河北师大本部应届毕业生与我校签订就业协议后,入编前,每月基本工资3000元,同时享受我校正式在编教师的所有福利待遇。每年可以参加武安市教育局组织的教师入编考试解决编制问题。

  3、我校安排有教师宿舍,方便外地教师住宿。4、我校教师除享受国家规定的工资福利外,还享有绩效津贴、课时津贴、备课补贴、“恩元奖”等,根据绩效考核情况,每月大约为8001200元。担任班主任的,每月班主任津贴为1000元左右。

  初中语文6名;初中英语6名;初中数学6名;初中物理3名;初中化学3名;初中政治3名;初中历史3名;初中生物3名;初中地理3名

  2.热爱教育事业,热爱学生,具备良好的品行和职业道德,具有优良的学风和高尚的师德,恪守学术规范,有强烈的事业心、责任感,有较强的组织协调能力和团队合作精神。

  3.在大学期间学习成绩优秀,教学基本功扎实,具有全面履行教师岗位职责的能力;身心健康,具备适应岗位要求的身体条件。

  4.邯郸生源(周边地区有意向者亦可),第一学历是全日制本科或本科以上学历的应、往届毕业生,须具有与专业对口的教师资格证书。5.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力。普通话水平达国家二级乙等以上,其中语文教师要求普通话水平达二级甲等以上。

  1、有意者请投简历至邮箱 ,并在邮件发送主题上注明学科+姓名+毕业学校。我们会及时和应聘者联系。

  选聘合格后,我校将与应聘者签订《就业协议书》。试用期一年,按规定程序办理聘用手续;考核不合格的,不予聘用。

  面向各高校公开招聘26名具有硕(博)士研究生学历(学位)、具有中小学教师资格的2019年(含2018年毕业生)应届毕业生。

  此次招聘委托北京景山学校负责,新招聘的教师实行聘用制管理,签订编外聘用合同,试用期一年,试用期考核不合格的予以解聘。所招聘的教师,人事档案由曹妃甸区人才交流中心管理,工资参照全额事业单位标准执行,保险按国家有关规定执行。

  河北医科大学是河北省重点骨干大学、教育部、国家卫健委和河北省人民政府共建高校。学校秉承“明德博学,行方智圆”的校训,历经120多年,特别是改革开放40年来的建设发展,已成为集教学、科研、医疗为一体的综合性医科大学。

  学校现在正在步入快速发展时期,急需一批热衷于医学高等教育事业的高层次人才来校工作,共谋发展。欢迎来校工作、合作与交流。

  河北医科大学2018年第二次公开招聘(硕士)(报名时间为2018年11月28日至2018年12月06日)

  河北北方学院附属第一医院坐落在拥有悠久历史和光荣传统的塞外名城张家口市,现已发展成一所占地面积10万平方米,建筑面积15.7万平方米,编制床位2000张,拥有临床科室55个,医技科室12个,职能处室41个,住院病区32个,31个教研室,5个科研机构,30个专业技术委员会的集医疗、教学、科研、保健和康复为一体的大型省属综合三级甲等医院。

  二、招聘条件及待遇1、2019年应届毕业生须同时持有学历证书和学位证书。专业硕士,还需提供医师资格证书、住院医师规范化培训结业合格证书。

  3、获得博士学位的应、往届毕业生及获得硕士学位的有三甲医院工作经历取得副高级及以上专业技术职务高层次人才来我院工作的,我院将额外提供科研启动基金、住房补贴、安家费达70万元并给予相关的实验条件及人员配备,协助解决配偶工作及子女入学。其他高层次人才待遇一人一议,最高可享受额外补贴达600万元,要了解更多高层次人才待遇请点击我院官网通知公告栏。

  监督电线.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,资格审核贯穿招聘工作全程,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格。

  2.招聘各阶段考核结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知,应聘人员在招聘期间请保持通讯畅通,以便及时接收招考信息。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员,我们将不再进行通知。

  3.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的培训班,招聘全过程不收取任何费用。

  方法及要求:报名人员到晋州市人民医院人事科、晋州市中医院人事科进行报名。报名人员须提交居民身份证、第一学历及最高学历毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书等有效证件原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份,近期1寸免冠正面彩色同版照片4张(附电子版),《晋州市公开选聘紧缺高层次人才报名登记表》一式三份。

  由晋州市人民医院人事科、晋州市中医院人事科负责报名人员的资格初审,晋州市卫计局人事科进行资格复审。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡在资格审查中查实报名人员不符合规定资格条件的,取消其报名资格。对提供不实证件或资料弄虚作假者,除取消报名资格外,将建立诚信档案,在晋州市五年内不得聘用。

  按规定程序,对资格审查合格人员进行面试。为确保选聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,不予录用。如同一岗位报名人数超过拟选聘人数时,根据面试总成绩排名先后确定拟选人员。

  根据选聘计划和面试成绩,按1:1的比例确定参加体检和政审对象。体检和政审工作由晋州市人民医院、晋州市中医院和晋州市卫计局组织实施。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,政审内容按照石家庄市公开招聘政审内容进行。

  对通过面试,考核、体检、政审合格人员进行公示,公示方式:在晋州市人民政府网站公示七天。公示无异议,办理相关手续。

  保定市盛达劳务有限责任公司受中钞特种防伪科技有限公司委托,公开招聘生产辅助工作人员。现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,诚实守信,无违法犯罪记录,具有较强的责任心;

  全日制本科及以上学历,限2013至2018年毕业生(机械类,自动化类,机电一体化类,电气类,印刷类专业可放宽至全日制大专学历);

  a.《求职申请表》(见附件,正反面打印,不可更改格式),《报名登记表》(见附件,正面打印,不可更改格式);附件下载后自行打印。

  工作人员对报名人员的身份、年龄、学历等情况进行初审。报考人员应如实填写并提交所需信息和材料,所填信息和个人经历不符,一经查实取消报名、录用资格。

  2.面试人数以不高于1:2比例(即男性考生不高于32人,女性考生不高于12人)确定,面试成绩采用百分制,占综合成绩的40%.面试时间为12月9日。

  3.面试结束后,安排进行身体素质测试,身体素质测试采用百分制,占综合成绩的10%,评分标准参照《国家学生体质健康标准》的耐力跑单项评分表标准。

  4.成绩排名:上述三项成绩综合排名取前22名,进入体检政审。拟录用者,其笔试、面试及身体素质测试的综合成绩将在盛达劳务公众号进行公示。

  2.工资待遇:生产辅助岗位月均标准不低于3,500元(含应由个人缴纳的保险费用部分)实际收入根据绩效考核确定;签订合同后统一缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。享受国家法定休假,保定市盛达劳务有限责任公司负责管理人事档案和缴纳社会保险等有关事宜。

  特别提醒:我公司为本次招聘唯一合法招聘单位,未授权其他任何单位与个人开展招聘业务(可登陆保定市盛达劳务有限责任公司网站或微信公众号查看招聘信息)。

  根据工作需要,经沧州渤海新区党工委、管委会研究,为沧州市渤海新区公安分局公开招聘100名男性合同制辅警。现将有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  招聘合同制辅警100名,其中大专以上学历65人,高中及中专以上学历的退役士兵30人,特种车辆驾驶员5人(详见附表1)。报考辅警A、B岗位的应聘人员与招聘计划不低于2:1,报考辅警C岗位应聘人员与招聘计划不低于1.4:1。达不到这一比例的,核减该岗位招聘人数。

  4、报名携带材料:本人身份证、户口本(首页和本人页)原件及复印件; 退伍证、毕业证原件及复印件;大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件;特种车辆驾驶员需携带驾驶证原件、复印件及学历原件、复印件;近期正面蓝底小2寸免冠照片4张;《报名表》一份(可现场填写),获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件;报名费100元。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

  (三)应聘政府专职消防队员者具有高中及以上学历,男性,身高165cm以上,沧州市户籍人员年龄为18至25周岁,部队退役人员年龄放宽至27周岁,消防部队退役人员年龄放宽至30周岁,持B类以上机动车辆驾驶证部队退役人员年龄放宽至30周岁。凡具有丰富专业岗位经验(灭火、医疗、维修)、持有B1以上驾驶证的可作为加分项(以提供证书或证明材料为准),采取累计加分,每项加2分,10分封顶。

  本次考试实行现场报名,报名者严格实行自律机制,即对现场提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  报名所需资料:报名人员到沧州高新区官方网站()公告公示栏下载报名表(附件),持填写完整的报名表、有效身份证、户口簿首页及本人页、高中及以上学历毕业证(专科及以上学历须提供国家教育部学历证书电子注册备案表;国外留学归国人员须提供国家教育部学历认证报告)、驾驶证等原件及复印件,退役军人需提供退伍证原件及复印件,有相关工作经验者需提供工作证明,2张2寸近期蓝底彩色正面免冠照片及电子版(550*780mm,250KB,jpg格式,自带U盘)到高新区管委会报名。

  为提升沧东经济开发区工作水平,结合我县实际,经县政府同意,拟为沧东经济开发区管理委员会公开招聘15名专业技术人员。

  按照德才兼备的用人标准,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,依据招聘岗位条件和名额,择优聘用。

  1、年龄:1988年1月1日及以后出生,其中报考专业技术岗位的研究生年龄可放宽到1983年1月1日及以后出生。

  4、身体条件:身体健康,能够胜任应聘岗位工作。5、政治方面:拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强;自愿从事所报岗位工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能服从组织分配;无违法违纪行为;无犯罪或开除公职记录,没有不适合从事报考岗位工作的其他问题。

  (二)组织报名。12月12日-12月14日,上午9:00-11:30,下午3:00-5:00在原沧县总工会办公楼二楼(黄河东路沧县政府对过路南西侧)进行报名工作。报名时须提供以下证件:户口本(包括户主及考生页)、二代身份证、毕业证(研究生学历还须提供本科毕业证)、就业报到证等证件的原件及复印件各一份,1寸同版近期免冠照片6张(背面标注姓名和身份证号),报名表一份(在沧县政府网公布的招聘公告中下载,按要求填写后打印,由考生本人签字)。报考同一岗位的人数与招聘名额原则上不低于3∶1,达不到这一比例的,可减少该岗位的招聘名额数或取消该岗位的招聘。

  3.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。财会、法律、计算机专业或全日制大本及以上学历者,可放宽至32周岁;

  根据宣化区税务局招聘要求,张家口宣和劳动服务中心在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站()上发布《招聘简章》《资格审查表》等有关信息。

  1.报名手续:采取现场本人报名方式进行。需要携带的资料有:第二代居民身份证、户口本、毕业证书、学籍在线查阅报告、填写完整的《资格审查表》,以上证件原件及复印件(一份),以及近期一寸免冠照片2张。

  1.笔试:对经资格审查符合条件的报名人员,当场签发准考证。考试科目:公共基础知识,参照事业单位招聘工作人员的公共科目内容。考试时间另行通知;考试地点:张家口市宣化区税务局六楼会议室。考试成绩于考试当日下午4:00在宣化区税务局一楼公示。

  2.面试:按招聘职数2:1的比例确定进入面试人员,比例末位笔试成绩并列的均进入面试。面试时间另行通知;面试地点:张家口市宣化区税务局六楼会议室。

  在宣化区人力资源和社会保障局网站公布面试成绩和进入体检人员名单。进入体检人员,按照按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)排名决定。

  张家口宣和劳务服务中心与拟聘用人员签订派遣劳动合同后,派遣至宣化区税务局工作,试用期为三个月,试用期通过后签订劳动合同,合同每期期限为一年。

  所聘用的人员在合同期内,根据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社字[2016]108号)规定,按照2000元(包括个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤等社会保险)作为应发工资按月支付。根据国家和省市的有关政策规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险。

  坚持公开、公正、公平的原则,严格程序,规范操作。对各项条件审查合格的,以择优的原则实施招聘工作。

  根据县法院、县检察院、县公安局实际用工需求,共招聘79名警务辅助人员。其中县法院辅警15名;县检察院辅警8名;县公安局辅警56名。

  1.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,享有公民的政治权利。

  2.遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步,无违法乱纪或刑事犯罪经历。

  3.身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,直系亲属无精神病史,无高血压、高血脂、心脏病、身体肥胖症等。

  根据《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》,为满足县市区总工会购买服务需要,现招聘社工人员68名,具体招聘事宜如下:

  5、年龄在35周岁以下,身体健康,形体端正,无残疾,无口吃,无纹身,无精神病史,矫正视力1.0以上。现在册在岗工会社会化工作者,年龄可适当放宽(需经所在县市区总工会审核同意)。

  本人身份证、学历证书、相关专业证书原件照片,近期正面免冠彩色照片,是应届毕业生的请提供校方出具的相关证明原件照片。

  对网上报名人员进行资格初审通过的考生(报名材料缺漏或信息填写不完整的视为不符合条件),方可电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站缴纳报名费100元(报名费用于:考务等杂费,报名截止后不退),并自行打印准考证(打印准考证时间另行通知)。

  (一)笔试。笔试时间:12月15日上午9:00-11:00;笔试采取闭卷方式,满分100分。考试内容:工会实务能力测试(《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《河北省企业集体协商条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》,以及时事政治、工运理论和行测等内容)。根据笔试成绩(60分以上)从高到低,按1:3的比例确定面试人员。(笔试地点见准考证)

  (三)体检。根据笔试成绩40%、面试60%的比例确定参加体检人员。参照国家公务员体检标准进行,费用自理。

  (四)资格审查及政审。由用人单位负责查验相关证件证书资料并进行政审,资格审查及政审合格者方可聘用。

  (六)聘用。实行劳务派遣聘用制,由衡水天翔劳务派遣有限公司与受聘者签订聘用协议。由县市区总工会与衡水天翔劳务派遣有限公司签订购买服务协议,并与劳务派遣人员签订遵守保密协议。试用期为3-6个月,试用期满合格后由衡水天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同。试用期内,每月发放工资不低于衡水市最低工资标准,缴纳工伤保险。试用期满,实行岗位工资(初级岗:最低工资;三级岗:最低工资标准的120 %;二级岗:最低工资标准的135%;一级岗:最低工资标准的150%)+岗位津贴(初级岗:100元、150元、200元,三个档次;三级岗:250元、350元、450元,三个档次;二级岗:550元、700元、850元,三个档次;一级岗:1000元、1200元、1400元,三个档次)+奖金(根据年度评价结果,给予一次性年终奖金),缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。工作期间,职业资格等级晋升的,从下一聘用年度起始月调整工资待遇。

  凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

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